为认真落实中华全国总工会《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》中“在县级以上工会建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”的要求，推进我市工会全面实施预算绩效管理，根据来宾市总工会（以下简称“市总工会”）年度审计工作计划，近日，市总工会经审会对象州县工会2022年度困难职工专项帮扶预算资金开展了绩效审计。审计紧密聚焦自治区党委办公厅、政府办公厅印发《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的意见》及市总工会工作目标，重点关注政策执行、项目组织、项目实施、经济效益和社会效益等方面，特别是对项目的经济性情况、项目的效率性、项目的效果性、项目的可续性进行了评价，充分发挥了工会绩效审计服务于工会发展大局的作用，提升了经审在工会工作中保驾护航的能力。

开展绩效审计对全面提升工会预算绩效管理水平、增强预算绩效管理约束力、提高工会资金配置效率和使用效益将发挥重要的作用。市总工会经审会在象州县开展绩效审计试点工作，提前搞好调查研究、科学制定审计方案，在审计工作中一丝不苟、认真分析审计相关问题，多次会议提炼审计报告初稿，形成了工会困难职工专项帮扶预算资金绩效审计报告模板，为探索出可复制、易操作的工会预算绩效审计经验奠定了基础。

市总经审会开展绩效审计的目的是推动引导各预算单位聚焦政策落实、认真开展设定资金项目绩效指标、开展绩效评估，树立“花钱必问效，无效必问责”等预算绩效管理理念，营造讲绩效、重绩效的良好氛围，增强绩效结果应用，强化支出责任，优化资源配置，进一步提高预算管理水平和工会资金使用效益。同时及时总结经验，分析存在问题，采取措施改进和加强项目资金支出管理，为工会领导科学决策提供参考依据。