坚持政治统领，把准审计方向。柳州银行内审部坚持把政治建设摆在首位，厘清“抓党建、带队伍、促业务”的逻辑链条，立足当前，沿着“政治—政策—项目—资金”这条主线，从微观的资金流、具体项目实施情况入手，把问题查深查透，做到“资金—项目—政策—政治”首尾循环、双向贯通。这一举措有效推动了审计监督从单纯查错纠弊向服务宏观治理转变，确保行党委的工作重点在哪里，审计监督就跟进到哪里。

聚焦主责主业，提升监督质效。柳州银行内审部坚持将党建工作嵌入审计业务全流程，采取三项措施实现提质增效。一是党建+风险防控，筑牢安全屏障。切实履行第三道防线职责，紧盯重要风险领域，将党建引领贯穿于普惠型小微企业贷款质量、信用风险、操作风险等专项审计全过程，通过党员带头啃硬骨头，确保风险隐患早发现、早处置，持续夯实内控管理、筑牢风险防控堤坝；二是党建+项目攻坚，激发战斗堡垒作用。面对艰巨复杂的审计任务，用好党员突击队机制，充分发挥党员先锋模范作用，以红色动能攻坚克难、履职破局。例如在机构改革关键期，党员骨干冲锋在前，克服时间紧、任务重等困难，一个月内高效完成17位村镇银行管理人员离任经济责任审计，切实保障改革任务顺利推进。三是党建+整改闭环，压实管党治党责任。以党建为抓手压实整改主体责任，设立专人专岗跟踪督导，建立“三个清单”，实行销号管理。通过定期通报、约谈问责等机制，推动被审计单位从“被动改”向“主动改”转变，确保审计成果有效转化，做好“下半篇文章”。

锻造审计铁军，夯实发展基础。柳州银行内审部坚持党管队伍，着力培育审计人员“能查、能说、能写”本领。依托行内激励政策，完善审计人员培养机制，鼓励考取职业资格证书和参加职称评审，通过“以考促学”“以评促建”，不断提升审计专业能力。当前，审计人员基本实现全员持证上岗，其中持有正高级职称1人、副高级职称/职业资格4人，中级职称/职业资格18人；同时注重“实战练兵”，选派骨干参加国家审计项目实训锻炼，在实战中强兵练将。通过实践磨砺，锤炼审计人员求真务实、严谨细致的工作作风，切实增强队伍责任意识、夯实审计基本功。

下一步，柳州银行内审部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在行党委的坚强领导下，强化与内审协会的交流活动，持续深化“党建+内审”机制建设，推动党建工作与审计业务深度融合、同频共振，全力打通内部审计价值增值“最后一公里”，切实把审计监督效能转化为守牢风险底线、夯实治理根基的实际成效，以高质量审计监督护航全行高质量发展。