在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，广西北部湾银行牢牢把握主题教育总要求，在审计队伍建设上多点发力，通过强党建、赋科技、活培训、重实践，着力打造一支全能型审计铁军队伍，为提升审计监督质效、护航北行高质量发展献力。

扎实开展主题教育，打造党性强、作风硬的审计队伍。广西北部湾银行扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过开展学习研讨会、讲专题党课、开展阅读分享、做深调查研究等，引导党员干部站稳政治立场，牢牢把握审计工作的政治方向，在审计工作和重大任务考验中锤炼党性、锻造过硬作风。连日来，党员们充分发挥先锋带头作用，工作上勇挑重担，顶住压力、克服困难，有序高质推进审计项目、对接监管检查、理论科研等重点工作。

坚持科技强审，打造数字化审计团队。为推进党建与业务的深度融合，充分发挥党员先锋带头作用，广西北部湾银行组建“非现攻坚队”。以“科技赋能，提质增效”为工作目标，以打造数字化审计团队为工作任务，以定期开展数字化建模技能培训、项目实践指导、考评激励等为具体工作措施，着力提升审计人员的数字化审计能力。通过“课堂讲课+一对一辅导+线上实操”讲学用一体式教学方式，促进审计人员快速掌握技能，熟练运用于项目实践。

▲“非现攻坚队”成立仪式
        

优化主审计员制度，打造活资料库审计团队。广西北部湾银行持续深化“1+1”主审计员制，即“1个分支机构+1个总行部室”配备一名主审计员，定期收集分析审计对象资料的工作机制。为进一步加深对审计对象的了解，收集频率由按季调整为按月，强化了资料收集和分析的颗粒度、全面性，对主审计员提出了更高的工作要求。新机制的施行，提高了审计人员的非现场分析能力，提升了非现场审计质效，实现了资料库数据采集分析全覆盖，“活资料库”优势进一步显现。

以学促思，以思践行，打造研究型审计团队。2023年以来，广西北部湾银行开展了多种形式的学习活动，促进审计人员学思践悟、增强本领。一是持续推进轮训制度，领导、员工轮流上台讲课，对自己擅长的审计业务领域进行总结转化、经验分享，有效激发审计人员的学习潜能，切实营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。二是践行“理论指导实践，实践反哺理论”的理念，积极参与中国内部审计协会、自治区审计厅及广西内部审计师协会组织的课题研讨和科研工作，组建课题组，围绕“内部审计职业精神和专业能力研究”、“内部审计风险预警体系构建研究”等重点课题展开研究。着力培养审计人员的理论研讨能力，将理论研究成果转化为解决问题的办法措施，以此带动实践能力提升。

▲审计部负责人开讲轮训第一课
               

截至4月末，广西北部湾银行年度审计项目推进累计达到60余个，完成数量较去年同比增长125%；审计资料库收录资料突破4000份，审计系统常备模型超过100个，在运用非现场手段集中开展37个存量经济责任审计中发挥了重要作用；统筹检查工作深入开展，检查计划制定、跟踪、问题台账管理较去年同期进一步优化，检查范围、深度、协作度及信息共享持续加强。

下一步，广西北部湾银行将持续建设高素质专业化的审计人才队伍，为适应新时代中国特色社会主义发展要求，实现北行高质量发展打好人才基础。