按照习近平总书记关于“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，南宁交投集团创新审计人才培养模式，积极搭建内部审计人员学习锻炼平台，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计人才队伍。2022年4月21日，南宁交投集团举办2022年第一季度内部审计工作交流会，集团党委副书记农明姬、集团审计部经理陈艳萍、集团审计部副经理张林及各子公司内部审计负责人和内审人员参加会议。

会上，农明姬副书记指出，集团公司领导历来重视内部审计工作，内部审计为集团公司健康持续发展发挥了保驾护航的重要作用。近年来，集团内审人员克服重重困难，内部审计工作取得显著成效，集团公司审计部获得“广西三八红旗集体”“全区内部审计工作成绩突出集体”等系列荣誉。但是，随着集团公司不断发展壮大，业务板块不断拓展，对内审人员也提出了新的要求和挑战。为促进内部审计工作质量的进一步提升，农明姬副书记提出四点要求：一是提高政治站位，增强内审工作责任感；二是要敢于担当，为企业健康发展保驾护航；三是加强交流，提高内审水平；四是加强学习，提高综合素质和业务能力。

本次会议由审计部内审人员黄晓霞进行审计实务经验分享，着重介绍经济责任审计的重点和难点。会上，与会人员认真学习了自治区党委审计委员会第六次会议精神、2022年自治区审计工作电视电话会议精神、广西内部审计师协会关于印发内部审计探索研究型审计实践案例展示活动方案的通知、广西内部审计师协会关于印发2022年度内部审计理论研讨实施方案的通知。此外，各内审人员依次汇报了2022年第一季度审计工作开展情况及工作中遇到的困难与问题。与会人员就相关问题进行热烈讨论，在头脑风暴中碰撞出了新的审计思路与方法。

陈艳萍经理在总结发言时提出：一要加强理论学习，提升能查能说能写本领；二要与时俱进，增强政策敏锐性；三要突破瓶颈，形成新的审计思路；四要督促落实整改，形成审计工作闭环；五要加强沟通交流，提高审计工作合力。

南宁交投集团高度重视内审人员的培养及审计队伍的建设，在人员选拔任用方面高标准严要求，在人才建设方面也是用心良苦，通过组织参加广西内部审计师协会举办的专业培训、输送人员参加市委巡察工作和国家审计项目“以审代培”、聘请专家到集团公司统一授课等形式，努力打造一支高素质专业化“审计铁军”。本次交流会，是南宁交投集团在审计队伍建设方面推出的又一创新举措，会议将按季度定期召开。会议内容既包含上级审计相关精神的学习，又包含审计实务工作的研讨，每次会议将由一名内审人员进行经验分享。会议旨在通过交流学习，不断创新审计思路，不断提升内审人员能查能说能写的综合本领，进一步提高审计工作质量，更好发挥审计“治已病”“防未病”的职能作用。