为贯彻落实中央和全总的深入贯彻推进内控建设的总体要求，本人认为工会应从组织领导、制度建设、落实执行、上下联动、信息化创新、成果运用六个维度积极探索，大力推动内控制度建设，切实提升工会工作绩效水平。

维度一：政治引领把握内控高度

各级工会组织应持续提高对内控制度建设的认识，将内控建设作为落实全面从严治党，推进党风廉政建设、提升工会工作绩效的重要抓手，使内控制度成为每位工会干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。各级工会“一把手”亲自抓内控，成立内控建设组织构架，切实有效保障内控制度高效有序运行。

维度二：制度修订完善内控经纬

自2014年财政部正式开展内控建设以来，全总要求各级工会逐步建立内控制度。但随着工会改革不断深化和工会工作发展变化，特别是《工会法》修订和工会财务资产制度的健全完善等，需要不断完善或修订现有内控制度，以更好地适应当前社会经济发展形势，切实履行好新形势下各项工会职责。

维度三：落实执行紧抓内控关键

内控执行是内控建设的关键，也是近年来内控制度建设的难点和重点，在推进内控制度建设从“立规矩”向“见成效”转变中发挥决定性作用。从内控制度建设设计到日常审计、检查考评，都体现以内控建设制度执行为中心的理念。

维度四：各级工会联动扫内控盲区

基层工会组织内控建设是全面推行内控建设的重要内容，既是难点也是重点。各级工会必须加强指导，通过下发文件、开展调研、座谈交流、培训指导、试点推广、纳入考核、经审促进等方式，进一步加强基层工会内控建设，实现全工会系统内控建设全覆盖。

维度五：信息化创新为内控赋能

信息化建设为工会组织内控建设插上科技的“翅膀”，有助于实现实时、精准的内部控制。当前，各级工会组织在信息化建设中进程不一，部分基层工会尚处于初步探索阶段，也有部分基层工会和企业工会信息化建设已成体系，为工会内控建设提供有力支撑。

维度六：成果运用助推内控升级

各级工会充分利用好内控建设成果，能有效助力各项制度制定健全与完善，以发挥内控事半功倍的效果。各级工会在推进内控建设过程中，应积极探索内控成果运用，以更好服务各项工会改革，特别是产业工人队伍建设改革，依法维权与服务职工，进一步强化工会管理机制，提升依法维护和服务职工工作绩效。